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DIALOGUE SOCIAL ET LOI TRAVAIL : AGIR A LA CFDT !

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Le dialogue social dans les entreprises a toujours été un levier d’actions pour la CFDT, à l’image de ses militants qui au quotidien, se battent pour défendre leurs collègues de travail.

 

Le code du travail, la convention collective de branche sont indéniablement un levier pour protéger les salariés mais encore faut-il des militants pour les faire respecter.

 

C’est tout le sens de notre syndicalisme de résultats et ce pourquoi nous souhaitons renforcer le dialogue social dans les entreprises.

 

Au-delà des postures et des positions dogmatiques, l’action de la CFDT en Loire-Atlantique, c’est d’abord le travail des militants dans les entreprises et les administrations qui s’engagent aux côtés des salariés.

 

Un grand merci à Eux !


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